---------上海蔻湘自動化設備商行 本著“以人為本、科技先導、顧客滿意、持續(xù)改進”的工作方針，致力于工業(yè)自動化控制領域的產(chǎn)品開發(fā)、工程配套和系統(tǒng)集成，擁有豐富的自動化產(chǎn)品的應用和實踐經(jīng)驗以及雄厚的技術力量，尤其以 PLC復雜控制系統(tǒng)、傳動技術應用、伺服控制系統(tǒng)、控備品備件、人機界面及網(wǎng)絡/軟件應用為公司的技術特長，幾年來，上海蔻湘在與德國 SIEMENS公司自動化與驅(qū)動部門的*緊密合作過程中，建立了良好的相互協(xié)作關系，在可編程控制器、交直流傳動裝置方面的業(yè)務逐年成倍增長，為廣大用戶提供了SIEMENS的技術及自動控制的解決方案。

企業(yè)文化作為一種特殊的文化，有其特定的務虛性。它是一種無形的東西，似乎是“看不見，摸不著”的，使從事企業(yè)文化建設的人也感覺無從下手，但對從事這一實際工作的人來說，企業(yè)文化建設必須落到實處。具體說來，企業(yè)文化建設主要是通過培訓學習、互動溝通、創(chuàng)新設計、強化實施等一系列漸進性、持續(xù)性的導入過程來實現(xiàn)的。這個過程，也是一個*的教育與自我教育的學習過程。
    比如“企業(yè)之歌”，通過歌詞的傳唱，可以增加員工對企業(yè)的歸屬感，對企業(yè)目標的理解和認同感，把企業(yè)的目標內(nèi)化為自己的目標；比如“企業(yè)的宣傳語”，提煉宣傳語的過程本身就是對企業(yè)內(nèi)涵的價值觀念，經(jīng)營理念以及企業(yè)精神等的理解和升華；比如“企業(yè)內(nèi)部通訊”，很多企業(yè)創(chuàng)辦了自己的報紙或內(nèi)部期刊，這不僅可以讓員工對企業(yè)更加了解，還給那些喜歡文學的員工，提供了一個很好的發(fā)揮才能的舞臺......這些都是進行企業(yè)文化建設的有效方法。
    企業(yè)文化雖不具有強制性，但從*而言，卻具有滴水穿石的作用。時間長了，企業(yè)文化建設的作用就體現(xiàn)出來了，企業(yè)的無形資產(chǎn)也就形成了。企業(yè)文化不是一成不變的，它應與企業(yè)發(fā)展的不同時期和企業(yè)自身的特點相適應，要與企業(yè)的發(fā)展目標和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致，要與企業(yè)的自身條件相吻合。只有這樣，才能充分發(fā)揮企業(yè)文化的作用。
　企業(yè)文化，或稱組織文化（Corporate Culture或Organisational Culture），是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其*的文化形象。
　　廣義上說，文化是人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富與精神財富的總和；狹義上說，文化是社會的意識形態(tài)以及與之相適應的組織機構與制度。而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。 
　　企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。 
　　企業(yè)文化概念的不同表述
　　　關于企業(yè)文化的概念，由許多不同的認識和表達：　　
　1、 美國學者約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特認為，企業(yè)文化是指一個企業(yè)中各個部門，至少是企業(yè)高層管理者們所共同擁有的那些企業(yè)價值觀念和經(jīng)營實踐。……是指企業(yè)中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環(huán)境的部門所擁有的那種共同的文化現(xiàn)象。 　
　2、 特雷斯·迪爾和阿倫·*認為，企業(yè)文化是價值觀、英雄人物、習俗儀式、文化網(wǎng)絡、企業(yè)環(huán)境。 　
　3、 威廉·大內(nèi)認為，企業(yè)文化是“進取、守勢、靈活性--即確定活動、意見和行為模式的價值觀。 　
　4、 企業(yè)文化是一種新的現(xiàn)代企業(yè)管理理論，企業(yè)要真正步入市場，走出一條發(fā)展較快、效益較好、整體素質(zhì)不斷提高、使經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的路子，就必須普及和深化企業(yè)文化建設。 　
　5、 企業(yè)文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的具有自身特點的物質(zhì)文化和精神文化；狹義的企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個性的經(jīng)營宗旨、價值觀建和道德行為準則的綜合。 　
　6、 企業(yè)文化是社會文化體系中的一個有機的重要組成部分，它是民族文化和現(xiàn)代意識在企業(yè)內(nèi)部的綜合反映和表現(xiàn)，是民族文化和現(xiàn)代意識影響下形成的具有企業(yè)特點和群體意識以及這種意識產(chǎn)生的行為規(guī)范。 
　　7、（1）企業(yè)文化是在工作團體中逐步形成的規(guī)范。 　
?。?）企業(yè)文化是為一個企業(yè)所信奉的主要價值觀，是一種含義深遠的價值觀、神話、英雄人物標志的凝聚。 　
?。?）企業(yè)文化是指導企業(yè)制定員工和顧客政策的宗旨。 　
?。?）企業(yè)文化是在企業(yè)中尋求生存的競爭“原則”，是新員工要為企業(yè)所錄用必須掌握的“內(nèi)在規(guī)則”。 　
?。?）企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)通過物體布局所傳達的感覺或氣氛，以及企業(yè)成員與顧客或其他外界成員交往的方式。 　
　（6）企業(yè)文化就是傳統(tǒng)氛圍構成的公司文化，它意味著公司的價值觀，諸如進取、守勢或是靈活--這些價值觀構成公司員工活力、意見和行為的規(guī)范。管理人員身體力行，把這些規(guī)范灌輸給員工并代代相傳。 　
?。?）企業(yè)文化就是在一個企業(yè)中形成的某種文化觀念和歷史傳統(tǒng)，共同的價值準則、道德規(guī)范和生活信息，將各種內(nèi)部力量統(tǒng)一于共同的指導思想和經(jīng)營哲學之下，匯聚到一個共同的方向。 　
?。?）企業(yè)文化是經(jīng)濟意義和文化意義的混合，即指在企業(yè)界形成的價值觀念、行為準則在人群中和社會上發(fā)生了文化的影響。它不是指知識修養(yǎng)，而是指人們對知識的態(tài)度；不是利潤，而是對利潤的心理；不是人際關系，而是人際關系所體現(xiàn)的處世為人的哲學。企業(yè)文化是一種滲透在企業(yè)的一切活動之中的東西，它是企業(yè)的美德所在。 　
　（9）企業(yè)文化是指企業(yè)組織的基本信息，基本價值觀核對企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的基本看法，是由企業(yè)的全體成員共同遵守和信仰的行為規(guī)范，價值體系，是指導人們從事工作的哲學觀念。 　
?。?0）企業(yè)文化是在一定的社會歷史條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形

現(xiàn)代家庭中電器越來越多，孩子接觸電器的機會也越來越多。雖然聰明的寶寶們，常常會自己學一些會操作，但是明智的父母一定要時刻注意用電安全，以身作則，并及早地教會寶寶用電安全知識，學會自我保護。
　　少兒必知的10條安全用電常識：
　　1、學會看安全用電標志。
　　紅色：用來標志禁止、停止的信息，遇到紅色標志，應該嚴禁觸摸。黃色：用來標志注意危險。如“當心觸電”、“注意安全”等。
　　2、了解電流通過人體會造成傷亡。
　　凡是金屬制品都是導電的，千萬不要用這些工具直接與電源接觸。如：不用手或?qū)щ娢?如鐵絲、釘子、別針等金屬制品)去接觸、探試電源插座內(nèi)部。
　　3、通常水也是導電的。
　　電器用品要注意不要沾上水，所以不用濕手觸摸電器，不用濕布擦拭電器。如：電視機開著時，不可用濕毛巾擦，防止水滴進機殼內(nèi)造成短路，機毀人傷。不能用濕手接插頭，這樣容易觸電。
　　4、發(fā)現(xiàn)有人觸電要設法及時關斷電源。
　　不要用手去直接救人，應呼喊成年人相助，不要自己處理，以防觸電。木頭、橡膠、塑料不導電，叫絕緣體，這些工具可以直接接觸電源，不會引起觸電，可以用干燥的木棍等物將觸電者與帶電的電器分開。
　　5、認識了解電源總開關。
　　學會在緊急情況下關斷總電源。
　　6、電器使用完畢后應拔掉電源插頭。
　　插拔電源插頭時不要用力拉拽電線，以防止電線的絕緣層受損造成觸電。
　　7、不要隨意拆卸、安裝電源線路、插座、插頭等。
　　哪怕安裝燈泡等簡單的事情，也要先關斷電源，并在父母的指導下進行。
　　8、見到脫落的電線時，千萬要躲遠。
　　對于裸露的線頭，更不能用手碰。
　　9、電閘盒旁，危險重重。
　　別在電閘附近玩耍，不可隨意動閘，以免發(fā)生短路，漏電等危險。
　　10、雨天防雷電。
　　遇到下雨打雷打閃，要關掉電視、音響，拔掉電源插頭。

　　當今，不僅是學校老師提高了安全用電意識。在每一間教室里，小朋友們都會看到墻上貼有宣傳安全用電的漫畫，以便讓孩子們都能掌握安全用電知識，并且回家之后當好家庭里的小小安全用電宣傳員。在我看來，電不僅能點亮光明，帶來希望，更能讓孩子們無憂無慮地快樂成長。
　　我們家長和老師希望供電公司能夠多舉辦一些趣味講座，介紹電能是如何產(chǎn)生的，是怎樣進入千家萬戶的，讓孩子們從小就能接觸電力、了解電力，感受科學的奧秘。
　　兒童安全用電口訣
　　看電視、玩電腦，
　　開發(fā)智力方法好，
　　插座插頭沒接通，
　　千萬不要自己動，
　　求助大人來幫忙，
　　安全*要記牢。
　　手濕不要摸電器，
　　帶電設備不能動，
　　電源插座要遠離，
　　玩耍脫開變壓器，
　　遇人觸電急呼救，
　　安全用電要牢記。
      兒童安全用電知識
      1、教給兒童使用電器方法 教育兒童注意安全，講清亂動電器的危害，在沒有成人的情況下，不亂擺弄電器設備。但兒童懂事后（５歲以上），可教給兒童一些常用電器的使用方法，并允許兒童在成人的指導下使用。并經(jīng)常提醒孩子不要用硬物，特別是插座孔。 
      2、教育兒童學會看安全標志要讓兒童知道，紅色：用來標志禁止、停止的信息，遇到紅色標志，應該嚴禁觸摸。黃色：用來標志注意危險。如“當心觸電”、“注意安全”等。藍色：表示指令、必須遵守的規(guī)定。綠色：表示指示、安全狀態(tài)、通行。
      3、讓兒童知道生活中哪些物品導電讓兒童知道，凡是金屬制品都是導電的，千萬不要用這些工具直接與電源接觸。如：不用手或?qū)щ娢铮ㄈ玷F絲、釘子、別針等金屬制品）去接觸、探試電源插座內(nèi)部。使孩子明確：水也是導電的。電器用品要注意不要沾上水，不要用濕手觸摸電器，不用濕布擦拭電器。如：電視機開著時，不可用濕毛巾擦，防止水滴進機殼內(nèi)造成短路，機毀人傷。不能用濕手接插頭，這樣容易觸電。
      4、教育兒童不靠近脫落的電線不拆裝配電設施教育兒童見到脫落的電線時，要躲遠，不允許靠近，更不能用手碰。不要隨意拆卸、安裝電源線路、插座、插頭等。要教育兒童，哪怕安裝燈泡等zui簡單的事情，也要先關斷電源，然后在父母的指導下進行。不得讓兒童自己單獨操作。
      5、教兒童學會觸電急救常識兒童懂事后，要使其知道電源總開關的作用與位置，學會在緊急情況下關斷總電源。讓兒童明確，發(fā)現(xiàn)有人觸電后，要設法及時關斷電源。不得用手去直接救人，應呼喊成年人相助，不要自己處理，以防觸電。
      除此之外，家長應盡量不要把兒童一個人鎖在家里。教育兒童，別在電閘、電器附近玩耍，也不可隨意動電閘，以免發(fā)生短路，漏電等危險；家中遇到下雨打雷打閃時，要關掉電視、音響，拔掉電源與電視天線插頭，并離開室內(nèi)照明線路、網(wǎng)絡線，電視天線1.5米以外。

“太陽當空照，花兒對我笑。小鳥說早早早，你為什么背上小書包……”春光燦爛，在歡快的歌聲中，德家小伙伴們多次走進校園，持續(xù)為全國各地的小朋友們普及安全用電知識。這不，日前德家志愿者就分別走進太原市煤氣化*幼兒園和柳市第三小學，給那里的小朋友們上了一堂zui難忘的課。<?XML:NAMESPACE PREFIX = O />

下面，請小伙伴們搬好小板凳，一同欣賞電力小博士阿德發(fā)自現(xiàn)場的精彩報道吧！

態(tài)。它包括文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道道規(guī)范、行為準則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價值觀是企業(yè)文化的核心。