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市領(lǐng)導(dǎo)視察高校畢業(yè)生大型招聘會并要求用人單位惜才愛才
點(diǎn)擊次數(shù):122 發(fā)布時(shí)間:2011-8-31
2011年7月16日,我市2011年“相約成功”高校畢業(yè)生大型招聘會在無錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行。無錫市委常委、宜興市委書記蔣洪亮,市委副書記、市長王中蘇親臨現(xiàn)場視察。蔣洪亮要求宜興的廣大企事業(yè)單位一定要廣攬人才、愛惜人才、尊重人才,全力為宜興轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才支撐和發(fā)展動力。副市長洪雅等參加活動。
招聘現(xiàn)場,人潮涌動。“今天來參加招聘會的單位有多少家?提供多少個(gè)崗位?”上午9時(shí)許,蔣洪亮一到招聘現(xiàn)場,就向市有關(guān)部門負(fù)責(zé)人詢問起相關(guān)情況。“進(jìn)場招聘的企業(yè)250多家,提供崗位7200多個(gè);另有45家事業(yè)單位提供職位數(shù)60個(gè),預(yù)計(jì)求職者要突破1萬人。”聽著介紹,蔣洪亮滿意地頻頻點(diǎn)頭。隨后,他來到企業(yè)招聘區(qū),向多名招聘人員詢問企業(yè)用工需求和現(xiàn)場招聘情況。在江蘇藍(lán)晨環(huán)保科技有限公司的攤位前,電子商務(wù)專業(yè)的畢業(yè)生小鄭正在填寫就業(yè)意向表。蔣洪亮鼓勵(lì)說:“宜興的產(chǎn)業(yè)層次在不斷提高,正需要一大批電子商務(wù)的專業(yè)人才來提升營銷水平,改變傳統(tǒng)營銷模式,你的專業(yè)大有可為!”蔣洪亮一行還相繼來到宜興市振球爐料有限公司、江蘇卓易信息科技有限公司、東方電氣集團(tuán)(宜興)邁吉太陽能科技有限公司等企業(yè)的招聘攤位前,與求職者親切交流,了解他們的就業(yè)意向、技術(shù)技能以及工資要求等情況,鼓勵(lì)大中專畢業(yè)生們要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,從基層做起。并囑咐廣大企業(yè)要有愛惜人才的意識和理念,更要有留住人才的智慧,真正做到用崗位留人、待遇留人、感情留人。
蔣洪亮也十分重視事業(yè)單位招聘情況。“你知道宜興的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系嗎?我告訴你,未來宜興現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系是*制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和生態(tài)文化旅游業(yè)‘三足鼎立’。”在太華鎮(zhèn)的報(bào)名點(diǎn),得知報(bào)名者吳雪佳學(xué)的是旅游管理專業(yè)后,蔣洪亮高興地說,“我市的旅游業(yè)發(fā)展,關(guān)鍵是要靠旅游方面的專業(yè)人才。先到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去工作,從基層干起,我看蠻好!”在各個(gè)事業(yè)單位的報(bào)名點(diǎn)前,蔣洪亮一再強(qiáng)調(diào),各事業(yè)單位招考一定要遵循“公開、公平、公正”的原則,為宜興轉(zhuǎn)型發(fā)展打下良好的人才基礎(chǔ)。
在視察中,蔣洪亮對這次招聘會的成功舉辦給予了充分肯定。他指出,當(dāng)前,宜興正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,zui大的制約是人才瓶頸。全市廣大企業(yè),一方面要努力提高科技含量,積極創(chuàng)建科技型企業(yè),不斷提升產(chǎn)業(yè)層次,筑牢發(fā)展平臺,吸引和招攬更多人才;另一方面是要提高薪酬待遇、保障待遇、其他福利待遇,做到用優(yōu)厚的待遇留住人才,為宜興轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才支撐。同時(shí),他還希望廣大大中專畢業(yè)生要積極轉(zhuǎn)變觀念,到基層去、到需要的地方去、到生產(chǎn)一線去,為個(gè)人和家鄉(xiāng)的發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力。
據(jù)統(tǒng)計(jì),當(dāng)天有12000多人進(jìn)場應(yīng)聘,2870多人達(dá)成初步就業(yè)意向。